Culture
働く環境や制度について。
Staff concept
スタッフへの想い
人に対する考えがある会社
当社は、働くスタッフに対して「人に対する考えがある会社」というコンセプトを掲げています。人に対する考えがある会社とは、例えば、当社は数字やノルマでスタッフを評価していません。 売上や利益を追い求めることよりも、会社が働くスタッフの器となり、一人ひとりのライフワークバランスの向上やキャリアパスの構築、職場のコミニティや、将来に対しての安心を提供することが何より重要だと考えます。
当社は、スタッフにとっての【働くをよくする、働くを楽しくする】という未来を実現するため、美容師としての「働きやすさ・働きがい・将来性」の可能性を広げるさまざまな取り組みを行っています。
Work Environment
働く環境
現場のスタッフの働き方をよくするための設備や制度をご紹介
サロンまでのアクセス
サロンのほとんどは最寄駅から徒歩7分圏内の路面店。
サロンはすべて移動の負担が少ない好立地にあります。
フルフラットシャンプー YUME
サイドorバック、シャンプースタイルを選ばず、ヘッドスパにも最適なフルフラットシャンプーYUMEを全店舗に完備
全店 自動受付システム搭載
非接触、負担軽減。時代に合わせ「自動受付システム」を導入。お客様のご来店時には、担当予定のスタッフの携帯へ直接ご来店通知が届き、業務の効率化を図ります。
全席にタブレットを完備
面倒な雑誌の用意は不要。
お客様自身が自由に操作可能なタブレットを1席に1台完備し、電子書籍、漫画、映画鑑賞をお楽しみいただけます。
予約専用コールセンター完備
サロンの美容師がお客様との時間により集中できるように
お客様の窓口となる予約専用のコールセンターを開設し、
美容師パフォーマンスを妨げる雑務を大幅に軽減しました。
自社専用タオルクリーニングセンター完備
サロンで使用するタオルは、店舗内での洗濯不要。
自社専用のクリーニングセンターで清潔に管理されています。
Work System
働くを良くする様々な制度
福利厚生の充実化
日々、スタッフが安心して生活し、サロンワークに専念できるよう福利厚生を充実させています。
有給消化実績は100％、残業は0時間。産休育休は最大2年取得可能など、個人のライフステージの変化にも柔軟に対応することが可能です○
選択制人事制度
当社の面白いところは、雇用形態に関係なく
働く時間や日数を自分自身で決められます！
所定労働時間を週30時間以上に設定すれば、
時短正社員も社会保険に加入することが可能◯
年一回、定期的に実施する健康診断を受けたり、
有給も取得することができます。
挙手制人事制度
当社の人事制度は、性別や年齢に関わらず、誰にでも自ら望めば活躍できる環境を実現するため、スタッフ自らが手を挙げてキャリアアップできる「挙手制人事制度」を採用しています。
会社からの押し付けではなく、「挙手制」にすることでスタッフ自身のライフプランに合わせたキャリア形成をしていくことができます。
心理的安全性の約束
当社は、相手を尊敬し、お互いの価値観や個性を享受する職場環境を目指し、自分の本音や意見を安心して話せる風土作りに力を注いでいます。
一生懸命働いているからこそ感じる疑問や悩み、意見を安心して伝えられる環境が整っています。
選択可能な入客スタイル
美容師の数だけ理想の働き方がある。
じっくり顧客と向き合う「マンツーマン施術」
より最短で成果を得られる「掛け持ち施術」、
当社では、心から美容師を楽しめるように
サロンワークのスタイルさえも自分自身で
自由に選ぶことが可能です。
キャリアパス制度
現場で経験を積むだけではなく、自分自身の将来に向けて自身の成長や能力開発、更にやりがいを得られる仕事を主体的に追求するスタッフを全力で支援しています。現場をまとめる管理職や育成トレーナー、フランチャイズやシェアサロンで独立など、キャリアアップにつながる様々な研修を受けて理想の働き方を見つけてください。
CARRIER PLAN
LIMOXはキャリアパス制度も充実しています！
